KT전국민주동지회
인간다운 KT를 만드는 사람들
검색
검색
로그인
소식지/성명서
현장의 목소리
사진/동영상
언론
소개
이름
비밀번호
비주얼
텍스트
<P>[스포츠서울닷컴｜서종열기자] 1년마다 주는 게 장기성과급?</P> <P></P> <P>KT(대표 이석채)가 이달 초 지급한 장기성과급에 대한 논란이 제기되고 있다. 지난해 2월 이사회에서 의결한 ‘장기성과급’의 성격과 달리 1년 만에 경영진에게 지급됐기 때문이다. 이에 따라 재계에서는 “KT의 장기성과급의 기준이 대체 몇 년이냐”는 뒷말이 나오고 있다. </P> <P></P> <P>여기에 현 경영진이 지난해 KTF와의 합병 외에 눈에 띌 만한 실적을 기록하지 않은 상태에서 ‘장기성과급’이 지급돼, “KTF와의 합병에 대한 성과급인가”라는 논란마저 낳고 있다. </P> <P></P> <P>현 경영진 취임 1년이 넘자마자 KT가 8억5,600만원이란 장기성과급을 지급하게 된 까닭에 대해 알아봤다. </P> <P></P> <P>◆ 1년 반도 안됐는데, 장기성과급 지급?</P> <P></P> <P>금융감독원 전자공시시스템에 따르면 KT는 지난달 29일 이사회를 열고, ‘이사의 장기성과급 지급안’을 통과시켰다. KT가 보유하고 있는 자사주 1만8,427주를 이석채 회장, 표현명 사장, 이상훈 사장 등에게 ‘장기성과급’ 명목으로 지급한다는 내용이었다. </P> <P align="center"></P> <P>이에 따라 이석채 회장은 1만4.087주(6억4,236만원 상당)의 장기성과급을 받았고, 표현명 사장은 1,793주(8,176만원 상당)를, 이상훈 사장 역시 2,547주(1억1,614만원 상당)의 성과급을 챙겼다. 이와 관련 KT 측은 “2009년 경영성과에 따른 장기성과급”이라며 지급배경을 공시했다. </P> <P></P> <P>재계에서는 그러나 KT가 밝힌 ‘장기성과급’의 성격에 대한 의문을 제기하고 있다. 한 재계 관계자는 “통상 재계에서 ‘장기’란 의미는 3년을 뜻하는데, 장기성과급을 받은 이 회장은 취임한지 고작 14개월 밖에 안됐다”면서 “이제 만 1년이 지난 경영진에게 ‘장기성과급’을 지급했는데, 이 장기성과급의 기준이 궁금하다”고 전했다.</P>
링크 삽입/편집
닫기
대상 URL을 입력하세요
URL
링크 텍스트
새 탭에서 링크 열기
또는 기존의 컨텐츠에 링크하기
검색
지정된 검색어를 찾을 수 없습니다. 최근의 아이템을 보여줍니다.
아이템을 선택하려면 검색이나 상하 방향키를 사용하세요.
취소